好的演讲,就是要让人不舒服 | 双语哈评


想当好领导,魅力到底有多重要?


不自信的专家,更有说服力?


女性要自信,为什么光有能力还不够?


在人才大战中落了下风的外企,今后还有机会吗?


聪明人的这5个缺点,往往会害了自己


无摩擦商业时代,零售业如何加强个性化服务?


中国零售企业“智”胜未来之抉择


开辟式创新


2019年2月刊英文摘要


英国喜剧演员瑞奇·格维斯:除了自己,我不取悦任何人


地方政治是创业者的试炼场


过于强势的天使投资人——HBR.ORG社区评论


过于强势的天使投资人——专家意见二


过于强势的天使投资人——专家意见一


过于强势的天使投资人


卓越领导者兼顾生活三法则


组织生长力:组织在不确定环境下的核心关键能力


ofo败因


智慧医疗:破解“铁三角”困局


用心娱乐:迪士尼的本地化之道


你敢挑战权威吗


捕获“10倍创意”的秘诀


开辟式创新


被零售商浪费的利器


BD公司CEO傅兰泽:最重要的领导力是化繁为简


美好数字社会的蓝图


问答海伦·尼森鲍姆:“别总想着同意了:不可能,而且不正确”


如何让员工心甘情愿被“跟踪”


如何行使未征求的权利


未知情同意


北大光华管理学院院长刘俏: 真正的商学院教育本质是教给你敬畏


COBRA董事长带领印度啤酒品牌走向全球


不自信的专家,更有说服力


长续内包的关键


休假?怎么休?


在线销售,回复更快


合作的关键是彼此靠近


中国人才大战


2019年3月刊聚光灯——领导力发展的未来


当你遭遇灵感爆棚的上司


公平的管理者会吃亏?


全球百佳CEO


关于自动化和就业的5个紧迫问题


妥善运用集体智慧


变革期的领导秘诀在于同理心


2019年2月刊主创者 CONTRIBUTORS


创新之路 永无止境


新体崛起:让技术、产业与公众健康需求紧密对接


优衣库:一切以顾客体验为中心数据和技术都要服务于人